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Interview

同じ業界だからこそ
気付いた魅力

同業他社からグランドワークスに中途入社した先輩にインタビュー。
実際に働いてみて実感する、この会社だけの魅力を聞きました。

25歳までフリーター。
今では専務取締役です。

2012年 入社
林 貴洋 (42歳) はやし たかひろ
営業設計

この業界に興味があったわけでは
ありませんでした。

25歳までは東京でフリーターをしていたんですが、そろそろ腰を据えないと…と
地元愛知県にUターン。もともと興味があったCADを学ぶため同業他社に入社しました。
前の職場は3人の小さな会社で、研修も一切なし、いきなり現場・商談でびっくり笑
毎日必死でしたが鍛えてもらったと思います。
7年務めましたが残念ながら会社が倒産することになり、グランドワークスへ転職しました。

挑戦した10年。

グランドワークスに入社して2022年で10年目。
入社した頃は業界のほとんどがハウスメーカーさんとの取引、BtoBが主流でした。現在もBtoBが多い業界ですがグランドワークスは私の入社した10年前から、企業ではなく個人のお客様のエクステリアを手がけるBtoCのモデルを確立していました。
当時社員は約10人、1店舗の会社でしたが皆で沢山チャレンジをし、現在6店舗を展開するまでに会社も成長!私自身BtoCは新しい挑戦でしたが同業である前職の経験を存分に活かし入社1年目で社内トップの成績を挙げ5年目に店長にステップアップしました!

「庭」を体験できる店舗

グランドワークスの強みは「モデルガーデン」。ハウジングセンターに立地し家と同時に庭を見学することができる店舗です。マイホームの夢があるお客様にとってモデルハウスと共にモデルガーデンでエクステリアを体感できるのは大きなメリット!イメージで伝えるのとは全く違う安心感と納得感があります。モデルガーデンはお客様に好評で令和4年にオープンした緑店で6店目。今後も続々と出店が計画されています。営業成績をあげても昇進するには新ポストが必要ですが、グランドワークスは現状で店長のポストが5つ、その上のエリアマネージャーのポストもご用意しています。私は入社5年目で店長になりましたが、今なら私より皆さんの昇進スピードが早いと思います!現在の経営計画では2029年に愛知県内に直営12店舗の展開が目標。さらに上も狙える環境です。

売りやすい環境が
整っています。

庭の見た目・デザインのみを売りにすることはなく、お客様のあらゆるニーズにお応えし、飛び込みなど新規営業活動は行っていません。おかげ様で現在お客様のほぼ100%がHPやご紹介で来店され成約率は約50%にのぼります!
営業マニュアル作りなど業務の「平準化」にも力を注ぎ生産性向上の仕組みづくりを徹底。社員が安心して商品を提案し、会社と共に成長できる環境です。そして社歴や年齢ではなく、実力を公正に評価。実際に中途入社の私が7年目に執行役員8年目に専務に昇進しました。

どんどん成長してください!

経験のある方には一戦力にとどまらず、ぜひマネジメントに携わってほしい!と考えています。正直出店の速さに人が追いついていない現状でこれは今後の当社の課題でもあります。マネジメントや管理に挑戦したいと考えている方はぜひ私たちに力を貸してください。社長が主宰する経営勉強会など、働きながら経営やビジネスについて学べる機会も多数。経験者の方が存分に活躍できる環境と制度が整っています!
(社長)

年齢に関係なく、頑張りを
認めてもらえる場所。

2021年 入社
山本 照樹 (45歳) やまもと てるき
営業設計

業界で噂の会社でした。

元々はハウスメーカーの営業でしたが「家の顔は外構だ!」と感じ、
10人ほどの同業他社へ。仕事は楽しかったんですが、ベテランの先輩達が次々に独立して自分の将来も考えないと…と不安を感じました。そんな時に業界に詳しい職人さんから教えていただいたのが「グランドワークス」。多店舗展開に挑戦し業界で注目されている企業で、思い切って業者さんに紹介してもらいました。
専務や社長と話して「ここだ!」と転職を決意。2021年秋に入社しました。

最初に驚いたのは
「働きやすさ」

自己管理を大切にする風土があり、堅苦しいルールはありません。残業も少なく、多い人でも月に約20時間少ない人なら月10時間程度。だらだら残ることは一切ないですね。週休2日で年間休日は117日。子どもの学校行事などでも有給休暇を取得しやすい環境です。若い人はまとめて1週間旅行に行ったりしてますよ!自分や家族との時間もきちんと大切にしながら働ける環境があると、自然に仕事に打ち込めますよね。
業界経験者の方なら、裁量の大きい働きやすさと待遇の良さにちょっと驚くと思います!

お客様と一緒に夢の形を目指すやりがい

前の会社は分業制でエクステリアのデザインはやプラン制作はデザイナーが担当。私は営業に専念していました。しかしグランドワークスでは営業自身が設計段階から参加!最初は慣れないCAD操作に戸惑いましたが実際に自分でプランや設計まで手がけてみて以前と全く違う楽しさを感じました。コストや実情などお客様と距離の近い自分だからこそ感じた細かな部分までプランやデザインに反映できるため、お客様にも喜んでいただけることが本当に多いです。ちなみに私はハウスメーカーにいた経験から常に動線重視。今は小さいお子さんの将来必要な駐輪場のスペースを含めてデザインを考えたり…お客様の立場に立った提案を心がけています。

組織の規模の大きさが
メリットに直結。

現在約30名が在籍しており、社員の施工管理技士が3人、協力会社の職人さんも長いお付き合いの方が多くグランドワークスのやり方を分かってくれていて日頃のやりとりもスムーズです。実は、資材の仕入先からの対応もかなり違ってスピード感や仕入価格の割引率の大きさ…
様々な場面でグランドワークスのスケールメリットが実感できます。何よりお客様のためになり集客効率や成約率もアップする好循環で恵まれた環境だと思います。

ゆくゆくは「経営」にも挑戦!

業界経験者にとって気になるのは、待遇や給与はもちろん将来性。グランドワークスは未経験で入社して成長中の若手が多いからこそ経験者への期待や注目は大きく、私も目標は店長ではありません!将来は店長を統括するエリアマネージャーになることを目指しています。
今後は出店スピードもさらに加速しますし自分次第でどんどんキャリアアップをできるのがグランドワークスだと思います。中途入社で「経営職」になることも夢じゃありません。マネージャーになれば年収1000万円も可能。頑張りが報われる安心感がある職場です。